9 из 10 людей в возрасте 21–65 лет сожалеют о выбранной профессии, считая выбор неверным.
И действительно, когда тебе мало лет, ты плохо понимаешь себя, свои истинные потребности и ценности, очень сложно выбрать так, чтобы профессия всю жизнь не надоедала и не раздражала.
Что люди с этим делают? Большинство - ничего. Для большинства людей (примерно 70%) работа - просто источник дохода. Она им не нравится, но будто к ней и нет таких требований.
Примерно 20% людей относятся к работе как к карьере. Возможно, по своей сути, или какому-то сочетанию факторов она им не очень нравится, но рост по карьерной лестнице, развитие, статус, уважение и признание компенсируют внутреннее неудовлетворение, связанное с этой работой.
10% людей относятся к работе как к осмысленному удовольствию, как к возможности внести свой вклад в этот мир, сделав его чуточку лучше. Им тоже важен доход и развитие, но гораздо важнее, чтобы то, чем они занимаются, отражало их ценности, было в кайф и давало ощущение позитивного влияния на мир. Просто наличие денег и признания не компенсируют отсутствие удовлетворения.
Больше всего несчастных (с профессиональной точки зрения) людей в третьей категории. Больше всего клиентов, которые ко мне обращаются по запросам, связанным с профессиональным неудовлетворением, именно из людей, для которых работа должна быть осмысленной.
Почему же эти люди не уходят с нелюбимой работы во что-то более значимое для них?
Тут 2 основных ограничителя:
Деньги: работа, хоть и нелюбимая, но деньги приносит. Как отказаться от стабильного заработка? Начать заниматься чем-то новым означает сочетать старое с новым, а это сложно, так как свободного времени нет или мало. Чтобы сразу и радикально бросить старое, нужна подушка финансовой безопасности или поддержка близкого человека. Это тоже не всегда есть.
Понимание, чего я хочу: работа нелюбимая, но чем другим заняться неясно. Кажется, что старое надоело, а чего хочу - не знаю. Очень сложно уходить в никуда, так как есть риск заблудиться и напрасно потратить время на поиски. Тут либо отсутствуют истинные, зажигающие цели, либо нет движения к ним.
Знакомо?
Практика показывает, что пребывание в таком состоянии будет только наращивать внутренний дискомфорт. Еще есть большой риск, что неудовлетворение в профессиональной сфере распространится и на другие сферы жизни:
Если вы узнали себя в том, что написано выше - выход есть. Это решаемая проблема. Есть процесс, по которому я успешно провела многих людей, работая с образами целевого будущего, истинными желаниями и устраняя то, что мешает туда прийти. Узнать о процессе больше можно на бесплатной встрече-знакомстве.
Записаться можно тут.
И действительно, когда тебе мало лет, ты плохо понимаешь себя, свои истинные потребности и ценности, очень сложно выбрать так, чтобы профессия всю жизнь не надоедала и не раздражала.
Что люди с этим делают? Большинство - ничего. Для большинства людей (примерно 70%) работа - просто источник дохода. Она им не нравится, но будто к ней и нет таких требований.
Примерно 20% людей относятся к работе как к карьере. Возможно, по своей сути, или какому-то сочетанию факторов она им не очень нравится, но рост по карьерной лестнице, развитие, статус, уважение и признание компенсируют внутреннее неудовлетворение, связанное с этой работой.
10% людей относятся к работе как к осмысленному удовольствию, как к возможности внести свой вклад в этот мир, сделав его чуточку лучше. Им тоже важен доход и развитие, но гораздо важнее, чтобы то, чем они занимаются, отражало их ценности, было в кайф и давало ощущение позитивного влияния на мир. Просто наличие денег и признания не компенсируют отсутствие удовлетворения.
Больше всего несчастных (с профессиональной точки зрения) людей в третьей категории. Больше всего клиентов, которые ко мне обращаются по запросам, связанным с профессиональным неудовлетворением, именно из людей, для которых работа должна быть осмысленной.
Почему же эти люди не уходят с нелюбимой работы во что-то более значимое для них?
Тут 2 основных ограничителя:
Деньги: работа, хоть и нелюбимая, но деньги приносит. Как отказаться от стабильного заработка? Начать заниматься чем-то новым означает сочетать старое с новым, а это сложно, так как свободного времени нет или мало. Чтобы сразу и радикально бросить старое, нужна подушка финансовой безопасности или поддержка близкого человека. Это тоже не всегда есть.
Понимание, чего я хочу: работа нелюбимая, но чем другим заняться неясно. Кажется, что старое надоело, а чего хочу - не знаю. Очень сложно уходить в никуда, так как есть риск заблудиться и напрасно потратить время на поиски. Тут либо отсутствуют истинные, зажигающие цели, либо нет движения к ним.
Знакомо?
Практика показывает, что пребывание в таком состоянии будет только наращивать внутренний дискомфорт. Еще есть большой риск, что неудовлетворение в профессиональной сфере распространится и на другие сферы жизни:
- Отношения - есть официальная статистика: люди, которые ходят на нелюбимую работу, чаще разводятся;
- Физическое здоровье - нелюбимая работа часто приводит к апатии, а это влечет злоупотребление алкогольными напитками, снижение спортивной нагрузки, переедание;
- Ментальное здоровье - нелюбимая работа ведет к эмоциональному выгоранию, что один из главных предвестников депрессии.
Если вы узнали себя в том, что написано выше - выход есть. Это решаемая проблема. Есть процесс, по которому я успешно провела многих людей, работая с образами целевого будущего, истинными желаниями и устраняя то, что мешает туда прийти. Узнать о процессе больше можно на бесплатной встрече-знакомстве.
Записаться можно тут.
Больше статей по теме "Нелюбимой работы" вы найдете здесь