«Как прошли твои выходные?»
Если вы работаете в корпорации, особенно международной, то к обеду понедельника вы уже несколько раз, по zoom или лично, ответили на этот вопрос.
Вам сложно ответить на этот вопрос, вы будто не очень хорошо помните. Потому что на выходных отдыхали не вы, а ваш Внутренний Босс - та часть личности, которая вас отправила на работу.
В нас часто живет 2 человека:
💆♂️тот, кто живет в нас в выходные и отпуске (назовем его Босс)
👨💼и тот, кто живет в нас в рабочие дни (назовем его Кормилец)
Этот феномен называется в психологии диссоциация (раздвоение).
Босс, для того, чтоб ему было хорошо, снаряжает Кормильца на работу. У Кормильца есть свой гардероб, свой набор рабочих друзей, свои офисные шутки, свой бизнес-ланч.
В утро понедельника, как только звонит будильник, просыпается и приступает к выполнению обязанностей Кормилец. Пока он чистит зубы, он проговаривает в голове мантру, которой его научил Босс: работа должна кормить, а не нравится. Только вот кормит она Босса, а не нравится Кормильцу.
Кормилец наша подавленная, принесенная в жертву часть личности. У Кормильца нет жизни и нет свободы выбора. Мнимое проживание жизни с понедельника по пятницу брошено к ногам того, чтоб Босс и его потребности были удовлетворены.
Кормилец как нелюбимое дитя в семье. Его жизнь и счастье будто не важно.
На консультации ко мне иногда приходить Босс - у него масса логических объяснений того, почему Кормилец не может не работать там где он работает. Тогда я понимаю, что работать будет сложно.
А иногда приходит Кормилец - он плохо выглядит, прячет глаза и нервно теребит руками под столом. Он выглядит как узник временно сбежавший из заключения. И только когда приходит Кормилец, я знаю, что у нас есть шанс восстановить целостность личности и дать свободу выбора ВСЕМУ человеку.
Если вы работаете в корпорации, особенно международной, то к обеду понедельника вы уже несколько раз, по zoom или лично, ответили на этот вопрос.
Вам сложно ответить на этот вопрос, вы будто не очень хорошо помните. Потому что на выходных отдыхали не вы, а ваш Внутренний Босс - та часть личности, которая вас отправила на работу.
В нас часто живет 2 человека:
💆♂️тот, кто живет в нас в выходные и отпуске (назовем его Босс)
👨💼и тот, кто живет в нас в рабочие дни (назовем его Кормилец)
Этот феномен называется в психологии диссоциация (раздвоение).
Босс, для того, чтоб ему было хорошо, снаряжает Кормильца на работу. У Кормильца есть свой гардероб, свой набор рабочих друзей, свои офисные шутки, свой бизнес-ланч.
В утро понедельника, как только звонит будильник, просыпается и приступает к выполнению обязанностей Кормилец. Пока он чистит зубы, он проговаривает в голове мантру, которой его научил Босс: работа должна кормить, а не нравится. Только вот кормит она Босса, а не нравится Кормильцу.
Кормилец наша подавленная, принесенная в жертву часть личности. У Кормильца нет жизни и нет свободы выбора. Мнимое проживание жизни с понедельника по пятницу брошено к ногам того, чтоб Босс и его потребности были удовлетворены.
Кормилец как нелюбимое дитя в семье. Его жизнь и счастье будто не важно.
На консультации ко мне иногда приходить Босс - у него масса логических объяснений того, почему Кормилец не может не работать там где он работает. Тогда я понимаю, что работать будет сложно.
А иногда приходит Кормилец - он плохо выглядит, прячет глаза и нервно теребит руками под столом. Он выглядит как узник временно сбежавший из заключения. И только когда приходит Кормилец, я знаю, что у нас есть шанс восстановить целостность личности и дать свободу выбора ВСЕМУ человеку.
Если вам знакомо состояние неудовлетворенности своей профессиональной сферой, можно записаться на бесплатную встречу-знакомство со мной тут.
Больше статей по теме "Нелюбимой работы" вы найдете здесь